就業服務法第52條已明定外籍勞工於聘僱§許可期間(得)請假返國，雇主應(予)同意。雇主如無故拒絕，經主管機關§查明屬實，得限期改善，或將依法廢止雇主聘僱外籍勞工之招募許可及聘僱許可，並處新台幣6萬以上30萬以下罰款。【萬有人力仲介有限公司】
家庭類外籍勞工的工作時間、須依勞雇雙方所簽訂的勞動契約辦理。至於營造類、製造類、機構看護類、屠宰工及海洋漁撈類等外籍勞工因為適用勞動基準法，每日工作時間§不得超過8小時，每周工作總時數不得超過40小時，加班時數須依勞動基準法辦理。每持續工作4小時，應有30分鐘休息。實行輪班制，或工作有連續工作4小時，應有30分鐘休息。實行輪班制，或工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調派休息時間。【萬有人力仲介有限公司】
家庭類外籍勞工的薪資由勞雇§雙方自行協商約定。營造類、製造類、機構看護類、屠宰工及海洋漁撈類等外籍勞工，其薪資不得低於勞動基準法所訂的基本工資。【萬有人力仲介有限公司】
雇主提供給外籍勞工的薪資明細表記得要印上外籍§勞工的母語。而給付外籍勞工的薪資，除了勞健保，膳宿費及職工福利金等法定扣除項目外，其他薪資都必須直接全額給付。又只有事業類雇主可依法預先扣繳所得稅，如個人身分聘僱者(例如:家庭工雇主)則不可以替代外勞預扣。【萬有人力仲介有限公司】
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