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常見問題

雇主應會在每年2、5、8、11月20日前收到上一季應繳納的就安費繳納§帳單繳納期限為該月25日前,得寬限30日。寬限期滿仍未繳納就業安定費,每逾期一日加徵未繳金額百分之0.3滯納金,並以未繳納就業安定費30%為限。雇主申請聘僱外籍勞工應於申請表填寫帳單地址,雇主如果搬離原流住所後,應盡速向勞動部辦理就業安定費帳單地址變更。另外雇主可使用自然人憑證致勞動力發展署網站→業務專區→外籍勞工事務→就業

外籍勞工的住宿地址變更後,雇主要在7日內以書面通知外籍勞工工作所在地及住宿地點之縣市政府勞工局;並向變更後所在地之縣市移民署§服務站辦理變更登記。雇主如果未辦理,會處6萬以上30萬以下的罰緩,並廢止部分或全部的招募及聘僱許可;移民署則是會對外籍勞工處以新台幣兩千以上一萬以下罰緩。【萬有人力仲介有限公司】

如果外籍勞工連續曠職3天失去聯繫,雇主要在3天內以書面通知當地縣市§政府勞工局、移民署專勤隊及警察機關,並副知勞動部。書面通知時記得要準備下列文件:陳報函(包刮外籍勞工基本資料國籍等等)招募許可函影本、護照.居留證,如果雇主未按時通報會處以新台幣三萬以上十五萬以下的罰緩。【萬有人力仲介有限公司】

雇主在外籍勞工入國後15天內,必須向勞動部辦理聘僱許可,如果沒有在期限內辦理,又繼續僱用外籍§勞工工作,會處以新台幣15萬元以上75萬元以下的罰緩,並且廢止部分或全部的招募及聘僱許可。【萬有人力仲介有限公司】

雇主在外籍勞工入國後15天內,可以直接洽移民署§各地服務站辦理。如沒有辦理外僑居留證,會處以新台幣2千元以上一萬元以下罰緩。【萬有人力仲介有限公司】

雇主應於外籍勞工入國後3天內,到申請許可工作地點所在的縣市政府§勞工局辦理入國通報。如果沒有按時辦理,會被處以新台幣6萬元以上30萬元以下的罰緩,並且廢止部分或全部的招募及聘僱許可。(相關文件請洽各縣市勞工局諮詢)【萬有人力仲介有限公司】