最新消息

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3月

法令政策

防疫隔離價Q&A 請(防疫隔離假)雇主可記我曠職?或者扣全勤獎金嗎?

防疫隔離價Q&A 請(防疫隔離假) 雇主可記我曠職?或者扣全勤獎金嗎? 特別條例裡有明定，若符合條件的員工要請假雇主應給予(防疫隔離假) ●雇主不得視為曠職 ●不能強迫勞工以事假或其他假別處理 ●不能扣發全勤獎金，解雇或予不利之處分違者將處新台幣五萬元以上一百萬元以下罰緩圖片來源 :高雄市政府勞工局感謝主管機關勞動部分享此訊息。防疫人人有責如此分享圖片有侵權或不適合分享請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】成立於1995年是您值得推薦的高雄老字號外勞仲介萬有人力是您最明智的選擇專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程仲介費用諮詢專人免費到府講解可派員協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

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29

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 誰可以申請(防疫補償)?

●受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫，集中管理/檢疫者 ●為了照護生活不能自理之受隔離/檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬如果沒有支領薪資，沒有違反隔離/檢疫相關規定，可以申請(防疫補償) 特別提醒 ●如果有支領薪資或其他法令規定性質相同之補助者，不能重複領取 ●如果違反隔離或檢疫規定，不但不能申請【防疫補償】，還會被重罰喔！圖片來源 :高雄市政府勞工局感謝主管機關勞動部分享此訊息。防疫人人有責如此分享圖片有侵權或不適合分享請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】成立於1995年是您值得推薦的高雄老字號外勞仲介萬有人力是您最明智的選擇專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程仲介費用諮詢專人免費到府講解可派員協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

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28

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪? ●若雇主可預見要員工出差後，員工將受隔離/檢疫，仍派員工出差例如,中央流行疫情指揮中心已經宣布，自中港澳返台民眾必須接受居家檢疫，雇主仍然指派員工前往，於返台接受居家檢疫的期間，雇主應照給工資。 ●其他因執行職務而受隔離/檢疫須依個案情況認定隔離/檢疫的原因是否可歸責。例如，醫護人員因工作上原因而被隔離/檢疫，於隔離/檢疫期間，雇主應照給工資。圖片來源 :高雄市政府勞工局感謝主管機關勞動部分享此訊息。防疫人人有責如此分享圖片有侵權或不適合分享請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】成立於1995年是您值得推薦的高雄老字號外勞仲介萬有人力是您最明智的選擇專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程仲介費用諮詢專人免費到府講解可派員協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

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27

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 『防疫隔離假』有沒有薪水?

『防疫隔離假』有沒有薪水? 若受隔離/檢疫的原因 ●可規責於雇主時→雇主應給薪 ●不可歸責於雇主時→未強制給薪 (雇主若有給薪，可從所得稅之所得額中加倍減除) 受隔離/檢疫者如果沒有支領薪資，可以申請 (防疫補償) 圖片來源 :高雄市政府勞工局感謝主管機關勞動部分享此訊息。防疫人人有責如此分享圖片有侵權或不適合分享請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】成立於1995年是您值得推薦的高雄老字號外勞仲介萬有人力是您最明智的選擇專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程仲介費用諮詢專人免費到府講解可派員協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

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26

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 什麼情況雇主應給予『防疫隔離假』?

什麼情況雇主應給予『防疫隔離假』? 1.衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫，因此無法出勤時 2.家屬為了照護生活不能自理的受隔離/檢疫者，而必須請假時。圖片來源 :高雄市政府勞工局感謝主管機關勞動部分享此訊息。防疫人人有責如此分享圖片有侵權或不適合分享請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】成立於1995年是您值得推薦的高雄老字號外勞仲介萬有人力是您最明智的選擇專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程仲介費用諮詢專人免費到府講解可派員協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

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12

2月

法令政策

勞動部針對菲國禁台政策因應措施

因應菲律賓官方公告，自2月10日深夜起，禁止菲國公民前往「中港澳臺」，涉及菲籍移工及我國雇主權益，勞動部相關因應措施，說明如下： Q1：若雇主已取得勞動部許可並選定菲國移工來臺工作，但因菲國政府禁止該國勞工來臺工作，許可效期得否延長? A1：雇主如因菲國政府規定致無法於許可效期內引進菲籍移工，因屬不可抗力或不可歸責雇主事由，可依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第25條規定，檢具聲明向本部申請延長引進效期3個月。 Q2：有關菲籍移工返鄉探親，因菲國政府規定致未能於重入國許可期限內返臺，雇主應如何辦理？ A2： 1. 擬更換移工：雇主可以菲籍移工返鄉未歸為由，向勞動部申請廢止聘僱許可後，再依就業服務法第58條向勞動部申請遞補其他國家新移工。 2. 擬繼續聘僱原移工：菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺，可向勞動部申請同意移工再入國許可，並自勞動部同意再入國許可函發文日起3個月內，辦理再入國手續。 Q3：有關因航班取消或調整，致雇主所聘僱菲籍移工未能於聘僱許可期限屆滿前使其出國，雇主是否違反規定及後續應如何辦理？ A3： 1. 雇主因航班取消或調整等事由，致菲籍移工未能於規定期限內出國，因屬不可歸責雇主事由，尚無違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條(一出一進)及第46條(期滿遵期出國)等規定，惟雇主仍應儘速安排班機使其出國，並檢附相關具體事證(如原訂機票紀錄等佐證資料)向勞動部辦理外國人離境備查。 2. 因應航班縮減或旅客眾多，建議雇主於預定返國期限屆滿前，提早安排菲籍移工返國班機事宜；如有臺菲直飛航班可能取消之疑慮，可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前，雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

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