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防疫隔離價Q&A 『防疫隔離假』和『防疫照護假』有什麼不同?

3

3月

法令政策

防疫隔離價Q&A 『防疫隔離假』和『防疫照護假』有什麼不同?

『防疫隔離假』和『防疫照護假』有什麼不同?   『防疫隔離假』 法源:『嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困特別條例』 情況:衛生主管機關認定應隔離/檢疫 對象:1.受隔離者/檢疫者            2.家屬為了照護生活不能自理的受隔離/檢疫者,而必須請假者   『防疫照護假』 法源:『災害防救法』第31條第1項第11款 情況:高中以下延後開學或停課 對象:需要親自照顧12歲以下學童,幼稚園幼兒或身心障礙學生者。 圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊     萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號  

防疫隔離價Q&A 雇主自行要求我自主隔離不要上班  可以請(防疫隔離假)並申請(防疫補償)嗎?

2

3月

法令政策

防疫隔離價Q&A 雇主自行要求我自主隔離不要上班 可以請(防疫隔離假)並申請(防疫補償)嗎?

雇主自行要求我自主隔離不要上班 可以請(防疫隔離假)並申請(防疫補償)嗎?   ●如果不是衛生主管機關認定應隔離/檢疫,而是雇主自行要求勞工不要出勤,那就不符合『防疫隔離假』以及申請『防疫補償』的條件 ●如果雇主自行要求勞工不要出勤時,不可以強迫勞工用自己的假來請假,而且仍要照付工資。 圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊   萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

防疫隔離價Q&A 請(防疫隔離假)雇主可記我曠職?或者扣全勤獎金嗎?

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3月

法令政策

防疫隔離價Q&A 請(防疫隔離假)雇主可記我曠職?或者扣全勤獎金嗎?

防疫隔離價Q&A 請(防疫隔離假) 雇主可記我曠職?或者扣全勤獎金嗎? 特別條例裡有明定,若符合條件的員工要請假 雇主應給予(防疫隔離假) ●雇主不得視為曠職 ●不能強迫勞工以事假或其他假別處理 ●不能扣發全勤獎金,解雇或予不利之處分 違者將處新台幣五萬元以上一百萬元以下罰緩     圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊     萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

防疫隔離價Q&A 誰可以申請(防疫補償)?

29

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 誰可以申請(防疫補償)?

●受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫,集中管理/檢疫者 ●為了照護生活不能自理之受隔離/檢疫者,而請假或無法從事工作之家屬 如果沒有支領薪資,沒有違反隔離/檢疫相關規定,可以申請(防疫補償)   特別提醒 ●如果有支領薪資或其他法令規定性質相同之補助者,不能重複領取 ●如果違反隔離或檢疫規定,不但不能申請【防疫補償】,還會被重罰喔!   圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊   萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

28

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪? ●若雇主可預見要員工出差後,員工將受隔離/檢疫,仍派員工出差 例如,中央流行疫情指揮中心已經宣布,自中港澳返台民眾必須接受居家檢疫,雇主仍然指派員工前往,於返台接受居家檢疫的期間,雇主應照給工資。 ●其他因執行職務而受隔離/檢疫 須依個案情況認定隔離/檢疫的原因是否可歸責。 例如,醫護人員因工作上原因而被隔離/檢疫,於隔離/檢疫期間,雇主應照給工資。   圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊   萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

防疫隔離價Q&A  『防疫隔離假』有沒有薪水?

27

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 『防疫隔離假』有沒有薪水?

『防疫隔離假』有沒有薪水? 若受隔離/檢疫的原因 ●可規責於雇主時→雇主應給薪 ●不可歸責於雇主時→未強制給薪 (雇主若有給薪,可從所得稅之所得額中加倍減除) 受隔離/檢疫者如果沒有支領薪資,可以申請 (防疫補償) 圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊     萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號