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防疫隔離價Q&A 什麼情況雇主應給予『防疫隔離假』?

26

2月

法令政策

防疫隔離價Q&A 什麼情況雇主應給予『防疫隔離假』?

什麼情況雇主應給予『防疫隔離假』? 1.衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫,因此無法出勤時 2.家屬為了照護生活不能自理的受隔離/檢疫者,而必須請假時。       圖片來源 :高雄市政府勞工局 感謝主管機關勞動部分享此訊息。 防疫人人有責 如此分享圖片有侵權或不適合分享 請主管機關勞動部聯絡公司,會立即下架此資訊     萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年是您值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 萬有人力是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種 印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』 普通船員工作 『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』 居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index) 『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院 『外籍營造工』政府百億工程 仲介費用諮詢專人免費到府講解 可派員協助病患 陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號  

勞動部針對菲國禁台政策因應措施

12

2月

法令政策

勞動部針對菲國禁台政策因應措施

因應菲律賓官方公告,自2月10日深夜起,禁止菲國公民前往「中港澳臺」,涉及菲籍移工及我國雇主權益,勞動部相關因應措施,說明如下: Q1:若雇主已取得勞動部許可並選定菲國移工來臺工作,但因菲國政府禁止該國勞工來臺工作,許可效期得否延長? A1:雇主如因菲國政府規定致無法於許可效期內引進菲籍移工,因屬不可抗力或不可歸責雇主事由,可依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第25條規定,檢具聲明向本部申請延長引進效期3個月。 Q2:有關菲籍移工返鄉探親,因菲國政府規定致未能於重入國許可期限內返臺,雇主應如何辦理? A2: 1. 擬更換移工:雇主可以菲籍移工返鄉未歸為由,向勞動部申請廢止聘僱許可後,再依就業服務法第58條向勞動部申請遞補其他國家新移工。 2. 擬繼續聘僱原移工:菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺,可向勞動部申請同意移工再入國許可,並自勞動部同意再入國許可函發文日起3個月內,辦理再入國手續。 Q3:有關因航班取消或調整,致雇主所聘僱菲籍移工未能於聘僱許可期限屆滿前使其出國,雇主是否違反規定及後續應如何辦理? A3: 1. 雇主因航班取消或調整等事由,致菲籍移工未能於規定期限內出國,因屬不可歸責雇主事由,尚無違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條(一出一進)及第46條(期滿遵期出國)等規定,惟雇主仍應儘速安排班機使其出國,並檢附相關具體事證(如原訂機票紀錄等佐證資料)向勞動部辦理外國人離境備查。 2. 因應航班縮減或旅客眾多,建議雇主於預定返國期限屆滿前,提早安排菲籍移工返國班機事宜;如有臺菲直飛航班可能取消之疑慮,可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前,雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

武漢新冠狀病毒影響菲律賓人入台工作

11

2月

法令政策

武漢新冠狀病毒影響菲律賓人入台工作

菲律賓政府基於『一個中國』原則 為防止武漢肺炎(新冠狀病毒)擴散 1.持台灣護照不能入境菲律賓當地 2.經台灣轉機非菲律賓國籍及 14天內到過大陸,台灣,香港,澳門,外國旅客也禁止入境菲律賓 3.菲律賓人也禁止前來台灣   請各位親愛的雇主麻煩近期改挑選印尼的工人 避免國際政策造成家中長輩無人長期照護 造成以上問題公司深感抱歉 只能配合各國政府相關規定   武漢肺炎(新冠狀病毒)病情雖致死率低 但是傳染率很高,實際死亡人數不明 請各位親愛的台灣人,出門要做好防疫工作 口罩戴上!保護自己與他人  身體健康比金錢還來得重要許多  有任何異狀請通報防疫專線【1922】 口罩問題可以諮詢【1919】 偏遠地區無健保特約藥局之區域 可洽衛生所購買口罩 全民防疫 人人有責 萬有人力仲介有限公司 關心您 萬有人力仲介有限公司 【萬家燈火、有我看護】 成立於1995年值得推薦的 高雄老字號外勞仲介 外勞長照諮詢萬有人力仲介 是您最明智的選擇 專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓,等等東南亞國家 『申請外籍漁船工』普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』 照顧小孩嬰兒『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index)『申請外勞工廠工』3K產業,負責生產線等等 『申請外勞養護機構工』派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程 外勞仲介費用諮詢專人免費到府講解,可協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號

武漢肺炎疫情延燒 雇主須提供外勞口罩喔!!!

7

2月

法令政策

武漢肺炎疫情延燒 雇主須提供外勞口罩喔!!!

武漢肺炎疫情延燒 台灣及世界各地確診案例 也在逐漸增多,新聞報導病毒也一直在進化變聰明 各位親愛的雇主 近期有中國旅遊紀錄 也務必通知公司 好讓公司管控辛苦在台工作的移工身體狀況 勞動部勞動力發展署表示 移工(外勞)雇主應提供相關防疫資訊及相關措施 若移工須出入醫院等相關醫療院所陪伴就醫 或在醫院長期照護、很重要所以說三次!! 雇主應提供口罩!雇主應提供口罩!雇主應提供口罩!!! 若雇主違反相關規定 會違反就業服務法第57條第9款規定開罰及廢聘管制2年。 請各位親愛的雇主務必配合,避免觸法!!導致罰款喔 ※口罩實名制上路 公司也無庫存可以提供移工口罩 麻煩雇主自行提供 實在是買不到拉~ 深感抱歉 請大家出門要記得戴上口罩 保護自己也保護他人 萬有人力仲介有限公司【萬家燈火、有我看護】 專業外勞看護申請等其他工種印尼,越南,菲律賓 等等東南亞國家『申請外籍漁船工』 普通船員工作『申請外籍幫傭(簡稱:女傭)』照顧小孩嬰兒 『申請外籍看護工』居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格(Barthel index)『申請外勞工廠工』 3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』 派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』政府百億工程 外勞仲介費用諮詢專人免費到府講解 可協助病患陪伴至醫院申請巴氏量表 免費諮詢申請專線0800-084-568 住址:高雄市鳳山區新富路196號  

減輕身心失能家庭的租稅負擔,特別增訂長期照顧特別扣除額

24

12月

法令政策

減輕身心失能家庭的租稅負擔,特別增訂長期照顧特別扣除額

照顧家人很辛苦,財政部為了減輕身心失能家庭的租稅負擔,特別增訂長期照顧特別扣除額,只要符合以下身心失能資格其中 1 項,且未被所得稅法所訂排富條款排除就可以適用,每人每年定額扣除 12 萬元。 . 1.符合聘僱外籍看護資格者。 . 2.符合長照失能等級2-8級並使用長照給 付支付服務。 . 3.入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。 . 如果已經聘僱外籍看護者,要提供有效期限內之聘僱許可函影本申請。 . 如果是沒有聘僱外籍看護自行照顧的人,符合下列資格之一的人也可以申請喔。 . 1️.課稅年度至指定醫療機構進行專業評估,並符合聘僱外籍看護資格,提供課稅 年度取得之巴氏量表影本佐證。 . 2️.符合可聘僱外籍看護之特定身障項目重度(或極重度)等級項目,或鑑定向度之 一者,提供效期限內之身心障礙證明(或手冊)影本佐證。 . 詳請請見衛福部:https://reurl.cc/b6amxd 所得稅法規定請見:https://reurl.cc/RdEkQG 聘僱外籍看護法規請見:https://reurl.cc/k53ogq .    免費諮詢電話 0800-084-568  高雄請外勞  高雄請看護  人力仲介  外勞仲介  高雄看護  高雄印尼看護  最優質看護  全台領先  高雄菲律賓看護  外籍看護 合法外勞

三峽警打擊職場性騷擾、性侵與剝削 助移工安心來台

23

12月

法令政策

三峽警打擊職場性騷擾、性侵與剝削 助移工安心來台

職場性騷擾、性侵與剝削,都是工作時可能遭遇的情況,尤其是飄洋過海的移工因不諳台灣法令而成為受害者,或者當權益受侵害時,不知如何向警方求助,有鑑於此三峽警分局,於16日中午至大同公司三峽廠移工進行反性騷擾、反性侵與反奴宣導。   三峽警分局防治組、家防官及外事員警,以情境模擬向移工宣導「不可以隨意傳清涼照說黃色笑話」、「不可以隨意碰觸別人身體」、「不可以眼睛上下打量對方」以及「不可帶有性騷擾意謂的吹口哨」等,都是可能構成性騷擾的舉動。   若遭雇主或仲介以明顯不合理的債務進行控制,甚至強迫從事性交易時,除了撥打110向警方報案之外,也可撥打「1955勞工諮詢申訴專線」尋求協助。   三峽警分局分局長李建廣表示,希望透過宣導活動,提高外籍移工對相關法令的認識,學習如何保護自己及避免傷害他人,讓外籍勞工皆能安心工作,若遭遇或發現疑似人口販運事件,請撥110專線報案,向司法警察機關協助。 聯合報 記者陳弘逸/新北報導 圖/警方提供 三峽警分局防治組、家防官及外事員警,於16日中午至大同公司三峽廠移工進行反性騷擾、反性侵與反奴宣導。   #免費諮詢電話 0800-084-568 #高雄請外勞 #高雄請看護 #人力仲介 #外勞仲介 #高雄看護 #高雄印尼看護 #最優質看護 #全台領先 #高雄菲律賓看護 #外籍看護 #合法外勞