最新消息

20

10月

法令政策

放寬聘僱外籍看護資格「3類別」可免巴式量表

巴氏量表放寬！3族群申請家庭看護移工免評估，最快年底上路衛福部表示，將放寬3族群申請家庭看護移工門檻，預估將有60萬人受惠，最快年底上路。陳之俊攝衛福部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部會後表示，將針對3族群放寬；勞動部指出，相關法規預估今年底上路，初估將增2萬名移工。民眾申請外籍家庭看護工，是依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第18條第1項所定，除接受醫療機構巴氏量表專業評估外，尚包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一等資格。衛福部社會及家庭署長簡慧娟會後接受媒體聯訪表示，今天會議初步結論將放寬3族群申請家庭看護移工門檻，包含增加自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上者，提供覺得長照服務無法滿足需要的民眾選擇；以及經1名神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表（CDR）輕度以上者。還有原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病改不限病症，並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上2類別。此次放寬影響族群，簡慧娟說明，長照部分符合資格者約30萬人，失智症方面約20萬人，符合特定身障人士約10萬人，初步估計共約影響60萬人；但整體情況仍是由各家庭依需求申請。後續將就今天取得的初步結論，與勞動部討論執行可行性及相關細節，再進一步對外界說明。勞動部次長陳明仁接受媒體聯訪表示，衛福部估算60萬家庭可能有資格，但不代表所有家庭都會聘僱移工，很多人仍會使用原有長照系統，因此依過去經驗估算，應約有2萬至3萬人會聘僱移工，相關法規預計年底前上路；另外，在供給面部分，勞動部也會持續尋找移工來源國。衛生福利部雙和醫院醫療副院長劉燦宏是今天參與會議討論的專家之一，他在會後聯訪時表示，這次特別將使用呼吸器、鼻胃管個案納入不再限用巴氏量表評估，主因是這類對象日常照護困難，再加上家屬帶個案到醫院進行巴氏量表不方便。劉燦宏樂見未來放寬看護移工申請，不再侷限巴氏量表評估，他將多元評估簡稱為「3C」，分別為照顧管理評估量表（CMS）長照需要等級大於2、臨床診斷失智評估量表（CDR）輕度以上、擁有新制身心障礙分類系統（ICF）證明，希望改變評估方式，解決申請看護移工難度。

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18

10月

法令政策

雇主留用資深移工新運動，快來申請轉任中階技術人力

勞動部推動「移工留才久用」方案，協助雇主將具有實務經驗的資深移工續留從事中階技術工作，有助緩解我國勞動力短缺的狀況，適時補充更多元照顧服務人力。　　越南籍移工丁努基於自己的人生規劃，40歲才決定隻身來臺從事機構看護工作，目前受僱於彰化1家老人養護中心，轉眼間在臺工作期間將屆滿12年，又因為喜歡臺灣的工作環境，萌生想繼續留下來工作的念頭。勞動部推動的「移工留才久用」方案，適時為丁努點亮了一盞明燈，也因為丁努平時工作努力認真，深獲雇主賞識，經雇主主動詢問續留臺工作意願後，於今（112）年3月向勞動部遞件申請轉任中階技術人力，並且順利的在今年4月份正式轉任從事中階技術機構看護工作，丁努很感謝雇主願意提供長期穩定的工作機會，也很感謝政府推動這樣的方案，讓自己得償所願。　　機構雇主進一步說明表示，長照專業人員的培訓不易，也因為工作辛苦，常常面臨找不到人的窘境，但住民的照護需求是持續不間斷的。勞動部推動資深移工轉任中階技術人力措施，協助雇主留用資深且具經驗的移工繼續留下來為機構服務，不用受限12年移工在臺工作年限，對穩定機構長期的照護人力有很大的幫助，畢竟引進1位新移工須面對適應、訓練、語言溝通等問題，耗費的成本往往更勝聘僱中階技術人力所增加的負擔，且勞動部陸續因應產業聘僱情形，放寬雇主聘僱移工轉任中階技術人力的相關申請條件，讓雇主可以更順利的轉任所聘僱的資深移工，續留臺從事機構看護工作，而原移工名額又可以繼續聘僱移工，協助雇主解決缺工問題。　　勞動部表示，雇主聘僱移工擔任機構看護工作或中階技術機構看護工作，有核配比率限制，近期也配合修法放寬了聘僱人數上限，即除了醫院外，會依機構床位數以及所聘僱本國看護工和護理人員合計人數來核算可聘僱外國人總人數上限。此外，雇主也可以聘僱在臺取得副學位以上的僑外學生從事中階技術機構看護工作，讓雇主取才更多元，勞動力的運用更具彈性。　　勞動部呼籲，雇主或移工可以多多瞭解及運用「移工留才久用方案」，使資深移工轉任為中階技術人力，為雇主提供長期穩固的優質勞動力，創造雇主移工雙贏的局面。相關申請資訊，均可至「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor）查詢，歡迎民眾多加利用；如需諮詢相關問題，也可以電洽電話服務中心（02）8995-6000，將有專人提供服務。

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11

10月

法令政策

勞動部針對重症家庭聘請移工提出減輕負擔政策

立法委員與脊髓損傷及重症失能病友今日（6日）召開記者會，提出重症家庭聘請移工免繳就業安定費並補助重症失能家庭聘僱移工費用，及外籍看護工應具備專業照護技能，解決重症患者成為移工來臺跳板的惡性循環等建議。勞動力發展署說明，目前符合領取身心障礙者生活補助費等資格的雇主或被看護者，已免繳就業安定費；另符合免繳納就業安定費的經濟弱勢之雇主，提供調薪薪資補助最高補助10萬8,000元；外籍看護工入境前應接受90小時之照顧服務員職前訓練，入境後得透過補充訓練強化照護技巧；另家庭看護移工聘僱期間除非有特殊情形經勞動部核准才可轉換雇主，且由失能者家庭須優先承接聘僱。　　發展署表示，就業服務法第55條規定，雇主應繳納就業安定費，以作為加強辦理有關促進國民就業及處理外國人聘僱管理事務之用。針對聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者，符合領取身心障礙者生活補助費、低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼的資格者，已免繳納就業安定費。另勞動部自111年8月10日起，針對符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主調薪者，每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10萬8,000元。　　發展署也說明，外籍看護工來臺工作須先取得90小時照顧服務員訓練專長證明，目前長期照顧服務法規定家庭看護工得另透過補充訓練強化照護技巧，勞動部已發展多元訓練管道，包括地方政府開專班訓練、到宅指導等，以及開設數位課程，且正在規劃線上結合線下的訓練課程。此外，移工一站式服務從今(112)年1月1日開辦，到8月底止已便捷了3萬1,861名雇主，一次申辦5項法定移工入國後應申請事項，包括生活照顧通報、聘僱許可、居留許可、職災保險及全民健保，原需約2個月才能辦理完成，已大幅縮短為移工入國前5日就能完成申請，並在家事移工入國講習結訓的當天，就可領到聘僱許可、居留證及完成投保。發展署澄清，家庭看護移工在入國前，與雇主在雙方合意之下簽訂勞動契約，在來臺工作3年期間協助重症弱勢家庭照顧失能者，因此聘僱期間，移工應依約定事項履行工作義務，看護移工在聘僱期間不能任意轉換雇主，除非有特殊情形經勞動部核准才可轉換雇主或工作，勞動部已在110年8月27日修正相關規定，公立就業服務機構辦理移工轉換雇主登記時，應以「同一工作類別雇主」為優先聘僱順位，若連續14天皆沒有同類別的雇主登記承接，移工才可跨業轉換。　　發展署表示，減輕重症家庭的照顧負擔及簡化行政作業，一直是政府努力的目標，未來將持續蒐集各界意見，檢討相關措施。

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10

8月

仲介新聞

改善移工失聯新措施多管齊下勞動部持續精進各項作為

監察院7月27日針對移工失聯原因調查，對於產業缺工問題及政府管理措施等缺漏提出10 項建議。勞動部表示，受疫情邊境管制影響導致國內缺工加劇，移工111年失聯情況嚴重。惟自112年3月恢復正常引進；陸續開放營造業及農業等鼓勵合法引進移工；提升家事移工待遇、轉換及強化管理等相關新措施，移工失聯問題已臻改善。勞動部說明，移工失聯原因眾多，包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等，加上疫情影響移工引進受限、移工來源國(如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工，導致勞動力供需失衡。目前邊境、航班均已恢復正常引進，勞動部配合移民署辦理自行到案、查處作業，加速失聯移工遣返工作。移工在臺人數持續增加至73.9萬人，今（112）年1月至6月底移工失聯發生率約2%，較去（111）年同期2.42%，已有明顯改善。對於監察院王美玉等4位監察委員自政策面、預防面及查處面提出10項建議，勞動部說明在今年已推動部分新政策及新措施，也將依監察委員其他建議，續為評估及推動檢討。在政策面部分，勞動部今年初已透過跨國勞動力政策協商諮詢小組會議勞資學政對話平臺討論移工政策，並自112年6月放寬製造業移工、營造移工、農業移工及機構看護工，約可增加引進移工2.8萬名，鼓勵合法聘僱，紓解缺工情形。另協助產業及家庭雇主留用移工轉任中階技術人力，112年6月底止，核發許可已破1萬人。移工政策會持續滾動檢討，協助補實人力。勞動部今年也與外交部持續努力開發洽談新移工來源國，已著手推動新南向國家合作。另也透過移工來源國雙邊合作會議，持續討論擴大移工直聘範圍以降低國外仲介費，減輕移工來臺工作負擔，並加強職前訓練及講習我國法令與說明來臺工作內容，使移工瞭解來臺工作規定，加速適應在臺生活。另配合基本工資調整，產業移工與本國勞工皆一體適用勞基法基本工資保障。至於家事移工，自111年8月10日起，也調高新引進或期滿續聘的家事移工每月薪資由1.7萬至2萬元，如3年續聘期滿，也建議雇主依工作情形再適度加薪1,000元。 1955勞工諮詢申訴專線除可協助勞雇雙向溝通外，亦有協助移工追回薪資或相關費用，統計自1955專線開辦至112年6月止，已協助移工追回費用約2.4萬件、追回金額約7億元。另1955專線受理移工申訴案件後，即以電子派案請地方政府進行調查，並結合NGO團體提供移工安置、通譯及陪同協調爭議等服務。移工居住自由已有規定，移工可與雇主協商自行選擇在外住宿，並依法通報地方政府探求移工真意及確認住宿地點；另為進一步提升家事移工週休及休假權益，自今年1月1日已開辦短照服務計畫，且與擴大喘息服務合併使用，1年最多可達52日，至112年5月止，使用短照服務共4,802人次，且持續增加中。現行移工聘僱3 年期滿，已可由新雇主跨業承接自由轉換，不受原工作別業限制；至於移工聘僱期間，可與雇主合意轉換或依法定事由核准轉換，目前移工成功轉換新雇主已達9成，勞動部將持續精進移工轉換資訊公開及服務措施，加強公立就業中心服務雇主及移工，如提供雙語服務、簡化媒合作業流程、提供媒合友善現場環境等，以提高媒合。為提升仲介公司服務品質、獎優汰劣，在今年進行111年度仲介評鑑時，已納入移工權益團體代表參與評鑑諮詢小組；另111年度仲介評鑑績優免評共300家，並公布資訊鼓勵雇主選任，且連續2年C級遭淘汰之仲介公司累計共計116家。今年7月18日也預告修正法規，將建立國外仲介引進移工於1個內發生失聯不明逾規定人數及比率，將停權一定期間不得引進移工；另自今年7月起，啟動仲介公司收費查察專案計畫，將追查仲介公司收費情形，有無違反雇主委任仲介公司招募移工來臺從事工作，相關登記及介紹費應由雇主支付，不得向移工收取之規定；另將持續蒐集雇主、移工、仲介公司意見，檢討仲介公司收費制度。目前邊境、航班已恢復，勞動部將持續配合移民署辦理專案查處與宣導作業，經移民署統計，自111年至112年6月底，移民署及國安團隊已查處非法媒介者303人、非法雇主1,519人；另勞動部與內政部今年2月至6月共同推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，共6,685名失聯移工配合專案回國。勞動部將持續就宣導面、查緝面及裁罰面向，精進相關作為，並滾動檢討地方政府移工訪查及諮詢人力配置，以降低移工失聯情況。資料來源：勞動力發展署萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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21

7月

仲介新聞

農業移工增至1.2萬名啟動小型農場核配比提高

依據勞動部修正發布外籍移工藍領審查標準6月17日生效，農委會表示，農業移工已從原本6000名增至1.2萬名，包含小型農場本、外勞核配比提高至1比1，以及新增業別可聘僱移工。勞動部6月15日修正發布「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」（藍領審查標準），自6月17日生效；農委會也調整農業移工政策，相關內容已啟動，以滿足產業需求。首先，農業移工提高至1.2萬名。農委會說明，民國108年起陸續獲同意試辦畜牧、由機構僱用調派的外展農務、養殖漁業、農糧、禽畜糞堆肥等產業，從800名起試辦，逐步增至111年8月的6000名，現在1.2萬名。其次，小型農場本、外勞核配比，從35%提高至1比1，且勞、農保人數可併計本勞人數，適用1比1的移工人數，最高可聘僱10人。再者，調整可聘僱移工業別及條件。包含農糧產業調整後為花卉（0.5公頃）、種苗（水稻育苗以外0.5公頃、水稻育苗3公頃）、果樹（2公頃）、雜糧（10公頃）、特作（2公頃）、設施農業（0.5公頃或22.5萬包），蔬菜亦降至1公頃，以及新增林業伐木及造林工作類別，可聘僱移工。上述農糧產業，原僅開放蘭花（須0.5公頃）、蔬菜（須2公頃，其中溫網室須1公頃）及食用菇蕈（須0.6公頃或每期生產27萬包以上）可聘僱移工。另外，農委會指出，勞動部同步修正藍領審查標準的中階技術工作規範，鼓勵雇主於初次聘僱3年及接續聘僱3年後，可申請中階技術人才留用，申請同意留用的中階技術人才可不計入35%的移工人數（移工加計中階技術留用人數仍不得超過50%）、免收就業安定費，留用5年後即可接續申請居留證，在台長期工作；呼籲產業響應。資料來源：中央通訊社萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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11

7月

法令政策

營造業缺工林右昌：首波8000名移工8月開放申請 1900家業者受惠

內政部長林右昌表示，為解決營造業缺工問題，8月1日起將「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8000個名額，將視申請情況增加至1.5萬名，預估約有1900家營造業者可受惠。內政部指出，6月30日已發布營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點，8月起將有條件定額開放營造業者申請移工。林右昌說明，現行營造移工僅限專案申請，如公共工程建造經費達新台幣1億元以上，或是民間工程如都更、危老等具公益性案件經費達2億元以上，才可提出申請，但近年人力結構朝向少子化及老年化，各行各業皆面臨缺工問題，營造業也不例外，因此做出有條件開放定額移工的政策調整。林右昌指出，申請條件包含業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，才可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請，經審查及取得認定函後，再向勞動部申請辦理招募。根據內政部資料，上述業者必須符合聘僱本國勞工總人數達10人以上、土木包工業達 5 人以上等條件。至於業者可申請的移工人數上限，將依業者為本國勞工投保勞工保險人數的30%來計算。林右昌指出，未來每月受理的案件，將於次月統一辦理審查及公告核配情形，且通過移工申請的雇主，須依規定繳交每人每月3500元的就業安定費。林右昌說，未來營造業移工開放來台後，營建署會持續與勞動力發展署、移民署及營造公會共同合作，給予移工必要的工作適應、生活照顧等協助，並配合加強相關管理宣導及稽查措施。資料來源：Yahoo奇摩即時新聞萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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放寬聘僱外籍看護資格「3類別」可免巴式量表

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營造業缺工林右昌：首波8000名移工8月開放申請 1900家業者受惠

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