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雇主朋友注意啦～
雇主聘移工逾10年須提退休金！
勞動部最新公告萬里長整理給你
115年4月1日起 #藍領移工退休金制度 正式實施，違法最重可處30萬元罰鍰！
只要公司裡有藍領外籍移工，且「同一雇主年資達10年」， 就必須成立勞工退休準備金專戶！
適用對象：
依《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款規定受僱者，即投保勞保者適用。
提撥起始時點：
移工在同一事業單位工作年資滿10年起，設立勞工退休準備金專戶，每月按薪資總額的2%～15%提撥。
年資計算：
移工成就退休條件時，退休金應自移工受僱日起計算工作年資。
萬里長提醒：
115年4月1日後，勞工局會陸續清查並寄通知信給未成立專戶的雇主告知要成立。
若申請無違反勞工法令證明，成立專戶將列為審查必要條件。
若在116年有移工符合退休條件，雇主須於116年3月前在專戶中備足退休金額。
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