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就業服務法規定，雇主不得指派所聘僱之外國人為他人工作，主要在於保護本國勞工工作權及管理上之需要 （就業服務法第５７條第３款）。

對於雇主指派額外的工作固勿論，有些則是外勞本身想多賺一點錢，不一而足，然而不論工作原因為何，只要從事許可以外之工作，均屬違反就業服務法之規定。

所以雇主同意外籍勞工假日為親友掃即違反就業服務法的規定。將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，主管機關應限期其改善，屆期未改善則應廢止其聘僱許可 （就業服務法第６８條第１項，第７２條第３款）。

轉載自:聯晟法網