最新消息

20

10月

法令政策

放寬聘僱外籍看護資格「3類別」可免巴式量表

巴氏量表放寬！3族群申請家庭看護移工免評估，最快年底上路衛福部表示，將放寬3族群申請家庭看護移工門檻，預估將有60萬人受惠，最快年底上路。陳之俊攝衛福部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部會後表示，將針對3族群放寬；勞動部指出，相關法規預估今年底上路，初估將增2萬名移工。民眾申請外籍家庭看護工，是依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第18條第1項所定，除接受醫療機構巴氏量表專業評估外，尚包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一等資格。衛福部社會及家庭署長簡慧娟會後接受媒體聯訪表示，今天會議初步結論將放寬3族群申請家庭看護移工門檻，包含增加自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上者，提供覺得長照服務無法滿足需要的民眾選擇；以及經1名神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表（CDR）輕度以上者。還有原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病改不限病症，並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上2類別。此次放寬影響族群，簡慧娟說明，長照部分符合資格者約30萬人，失智症方面約20萬人，符合特定身障人士約10萬人，初步估計共約影響60萬人；但整體情況仍是由各家庭依需求申請。後續將就今天取得的初步結論，與勞動部討論執行可行性及相關細節，再進一步對外界說明。勞動部次長陳明仁接受媒體聯訪表示，衛福部估算60萬家庭可能有資格，但不代表所有家庭都會聘僱移工，很多人仍會使用原有長照系統，因此依過去經驗估算，應約有2萬至3萬人會聘僱移工，相關法規預計年底前上路；另外，在供給面部分，勞動部也會持續尋找移工來源國。衛生福利部雙和醫院醫療副院長劉燦宏是今天參與會議討論的專家之一，他在會後聯訪時表示，這次特別將使用呼吸器、鼻胃管個案納入不再限用巴氏量表評估，主因是這類對象日常照護困難，再加上家屬帶個案到醫院進行巴氏量表不方便。劉燦宏樂見未來放寬看護移工申請，不再侷限巴氏量表評估，他將多元評估簡稱為「3C」，分別為照顧管理評估量表（CMS）長照需要等級大於2、臨床診斷失智評估量表（CDR）輕度以上、擁有新制身心障礙分類系統（ICF）證明，希望改變評估方式，解決申請看護移工難度。

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18

10月

法令政策

雇主留用資深移工新運動，快來申請轉任中階技術人力

勞動部推動「移工留才久用」方案，協助雇主將具有實務經驗的資深移工續留從事中階技術工作，有助緩解我國勞動力短缺的狀況，適時補充更多元照顧服務人力。　　越南籍移工丁努基於自己的人生規劃，40歲才決定隻身來臺從事機構看護工作，目前受僱於彰化1家老人養護中心，轉眼間在臺工作期間將屆滿12年，又因為喜歡臺灣的工作環境，萌生想繼續留下來工作的念頭。勞動部推動的「移工留才久用」方案，適時為丁努點亮了一盞明燈，也因為丁努平時工作努力認真，深獲雇主賞識，經雇主主動詢問續留臺工作意願後，於今（112）年3月向勞動部遞件申請轉任中階技術人力，並且順利的在今年4月份正式轉任從事中階技術機構看護工作，丁努很感謝雇主願意提供長期穩定的工作機會，也很感謝政府推動這樣的方案，讓自己得償所願。　　機構雇主進一步說明表示，長照專業人員的培訓不易，也因為工作辛苦，常常面臨找不到人的窘境，但住民的照護需求是持續不間斷的。勞動部推動資深移工轉任中階技術人力措施，協助雇主留用資深且具經驗的移工繼續留下來為機構服務，不用受限12年移工在臺工作年限，對穩定機構長期的照護人力有很大的幫助，畢竟引進1位新移工須面對適應、訓練、語言溝通等問題，耗費的成本往往更勝聘僱中階技術人力所增加的負擔，且勞動部陸續因應產業聘僱情形，放寬雇主聘僱移工轉任中階技術人力的相關申請條件，讓雇主可以更順利的轉任所聘僱的資深移工，續留臺從事機構看護工作，而原移工名額又可以繼續聘僱移工，協助雇主解決缺工問題。　　勞動部表示，雇主聘僱移工擔任機構看護工作或中階技術機構看護工作，有核配比率限制，近期也配合修法放寬了聘僱人數上限，即除了醫院外，會依機構床位數以及所聘僱本國看護工和護理人員合計人數來核算可聘僱外國人總人數上限。此外，雇主也可以聘僱在臺取得副學位以上的僑外學生從事中階技術機構看護工作，讓雇主取才更多元，勞動力的運用更具彈性。　　勞動部呼籲，雇主或移工可以多多瞭解及運用「移工留才久用方案」，使資深移工轉任為中階技術人力，為雇主提供長期穩固的優質勞動力，創造雇主移工雙贏的局面。相關申請資訊，均可至「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor）查詢，歡迎民眾多加利用；如需諮詢相關問題，也可以電洽電話服務中心（02）8995-6000，將有專人提供服務。

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11

10月

法令政策

勞動部針對重症家庭聘請移工提出減輕負擔政策

立法委員與脊髓損傷及重症失能病友今日（6日）召開記者會，提出重症家庭聘請移工免繳就業安定費並補助重症失能家庭聘僱移工費用，及外籍看護工應具備專業照護技能，解決重症患者成為移工來臺跳板的惡性循環等建議。勞動力發展署說明，目前符合領取身心障礙者生活補助費等資格的雇主或被看護者，已免繳就業安定費；另符合免繳納就業安定費的經濟弱勢之雇主，提供調薪薪資補助最高補助10萬8,000元；外籍看護工入境前應接受90小時之照顧服務員職前訓練，入境後得透過補充訓練強化照護技巧；另家庭看護移工聘僱期間除非有特殊情形經勞動部核准才可轉換雇主，且由失能者家庭須優先承接聘僱。　　發展署表示，就業服務法第55條規定，雇主應繳納就業安定費，以作為加強辦理有關促進國民就業及處理外國人聘僱管理事務之用。針對聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者，符合領取身心障礙者生活補助費、低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼的資格者，已免繳納就業安定費。另勞動部自111年8月10日起，針對符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主調薪者，每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10萬8,000元。　　發展署也說明，外籍看護工來臺工作須先取得90小時照顧服務員訓練專長證明，目前長期照顧服務法規定家庭看護工得另透過補充訓練強化照護技巧，勞動部已發展多元訓練管道，包括地方政府開專班訓練、到宅指導等，以及開設數位課程，且正在規劃線上結合線下的訓練課程。此外，移工一站式服務從今(112)年1月1日開辦，到8月底止已便捷了3萬1,861名雇主，一次申辦5項法定移工入國後應申請事項，包括生活照顧通報、聘僱許可、居留許可、職災保險及全民健保，原需約2個月才能辦理完成，已大幅縮短為移工入國前5日就能完成申請，並在家事移工入國講習結訓的當天，就可領到聘僱許可、居留證及完成投保。發展署澄清，家庭看護移工在入國前，與雇主在雙方合意之下簽訂勞動契約，在來臺工作3年期間協助重症弱勢家庭照顧失能者，因此聘僱期間，移工應依約定事項履行工作義務，看護移工在聘僱期間不能任意轉換雇主，除非有特殊情形經勞動部核准才可轉換雇主或工作，勞動部已在110年8月27日修正相關規定，公立就業服務機構辦理移工轉換雇主登記時，應以「同一工作類別雇主」為優先聘僱順位，若連續14天皆沒有同類別的雇主登記承接，移工才可跨業轉換。　　發展署表示，減輕重症家庭的照顧負擔及簡化行政作業，一直是政府努力的目標，未來將持續蒐集各界意見，檢討相關措施。

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11

7月

法令政策

營造業缺工林右昌：首波8000名移工8月開放申請 1900家業者受惠

內政部長林右昌表示，為解決營造業缺工問題，8月1日起將「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8000個名額，將視申請情況增加至1.5萬名，預估約有1900家營造業者可受惠。內政部指出，6月30日已發布營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點，8月起將有條件定額開放營造業者申請移工。林右昌說明，現行營造移工僅限專案申請，如公共工程建造經費達新台幣1億元以上，或是民間工程如都更、危老等具公益性案件經費達2億元以上，才可提出申請，但近年人力結構朝向少子化及老年化，各行各業皆面臨缺工問題，營造業也不例外，因此做出有條件開放定額移工的政策調整。林右昌指出，申請條件包含業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，才可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請，經審查及取得認定函後，再向勞動部申請辦理招募。根據內政部資料，上述業者必須符合聘僱本國勞工總人數達10人以上、土木包工業達 5 人以上等條件。至於業者可申請的移工人數上限，將依業者為本國勞工投保勞工保險人數的30%來計算。林右昌指出，未來每月受理的案件，將於次月統一辦理審查及公告核配情形，且通過移工申請的雇主，須依規定繳交每人每月3500元的就業安定費。林右昌說，未來營造業移工開放來台後，營建署會持續與勞動力發展署、移民署及營造公會共同合作，給予移工必要的工作適應、生活照顧等協助，並配合加強相關管理宣導及稽查措施。資料來源：Yahoo奇摩即時新聞萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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6

7月

法令政策

農業及營造業聘僱移工申請法規修正發布 6月17日已生效

勞動部6月15日修正發布相關法規，調整各產業雇主聘僱移工資格，以協助解決產業缺工問題，包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制；另開放營造業民間工程業者得聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比率，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，聘僱移工人數計算增加採計護理人員等，並自6月17日起已生效。勞動部針對各業別調整說明如下：一、製造業：因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20%。另為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5%名額。二、營造業：新增開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40%。三、農業：調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本外勞1:1，另擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。四、機構看護：調整社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構以各類機構設立許可之許可床數核算。另外，在移工名額內，調整增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。勞動部補充說明，新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制，製造業雇主只需要經濟部工業局核發之資格認定函及向公立就業服務機構核給國內求才證明後，可向公立就業服務機構申請提高比率以承接其他製造業雇主釋出之移工，但合計3K五級制、國內承接移工增額5%及Extra制的總移工比率仍不得超過僱用員工人數40%，國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。資料來源：勞動部萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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2

6月

法令政策

補就業服務法漏洞勞動部：移工在外未告知地點即算失聯

就業服務法規定，受聘僱外國人連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止時，應廢止其聘僱許可，未料有失聯移工鑽漏洞，失聯後每天依舊打電話與雇主聯繫、卻未提供地點，導致明明曠職失聯，卻無法通報，甚至有不肖仲介以此方法引誘移工打黑工，勞動部近日公布認定基準，指出就算接獲外國人本人聯繫，但其未明確告知可供查認住宿地點、住宿期間及聯繫方式也算「失去聯繫」。過去會有移工失聯後親自或透過第三人向雇主或主管機關（如：1955、來源國駐台辦事務、地方政府）等告知移工「去外面住」卻未明確告知地點，導致明明未到工、雇主不能通報失聯。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示，此次「受聘僱外國人連續曠職三日失去聯繫認定基準」明定外國人離開工作場所及住宿地點，且雇主無法確知外國人住宿地點或聯繫方式，且有無法聯繫外國人、無法確知外國人本人所為、或未告知住宿地點、住宿期間及聯繫方式、或查認並非屬實等就算「失去聯繫」。莊國良提及，並且在「受聘僱之外國人曠職失去聯繫及自行離開雇主管理住宿地點處理原則」明定，就算移工失聯未滿3天，雇主可以至勞動部移工動態查詢系統平臺上即時登錄，專勤隊及警察機關可透過通報平臺查詢外國人資訊，啟動協尋作業，並明定3天內尋獲及3天後尋獲相關規定。此外，原則也指出當外國人自行離開雇主規劃安排住宿地點，變更居住於其他住宿地點時應在變更住宿地點3日內，將最新住宿地點地址、計畫住宿期間及聯繫方式告知雇主，或自行通報至當地主管機關；通報變更住宿地點3日內，主管機關應訪視外國人探求其真意，並查明外國人變更後住宿地點居住事實，及有無聘僱關係爭議等事項。資料來源：中時新聞網萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER 【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢一、26年專業服務團隊二、111年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計五位 111年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 110年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計三位 110年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計二位 109年榮獲高雄市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計兩位 109年榮獲屏東市政府嚴格甄選　獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定！共計一位三、成功服務上萬名客戶四、多名正職雙語人員五、系統化客戶管理六、電子管理行程安排七、便民繳費服務方式八、無障礙視訊面試九、員工定期考核&教育訓練十、多名專業就業服務乙級證照人員十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務十二、專業人員免費到府講解申辦流程 ※移工（外勞）來源三大國　「印尼」「越南」「菲律賓」『申請外籍漁船工』　海洋漁撈業-普通船員工作『申請外籍幫傭(女傭)』　照顧年幼小孩&嬰兒『申請外籍看護工』　居家照護年長者及病人 ※需巴氏量表資格（Barthel index) 『申請外勞工廠工』　3K產業,負責生產線等等『申請外勞養護機構工』　派駐於養護中心及安養院『外籍營造工』百億工程『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』【萬有人力仲介有限公司】電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130 統一編號:89436843 電子信箱:Wanyow168@gmail.com 公司網址:https://www.wanyow.com 地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》 WANYOW MANPOWER CO.,LTD. TEL:0800-084-568 / FAX:(886)7-765-7130 TAX ID No:89436843 E-mail:wanyow168@gmail.com Web: https://www.wanyow.com Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

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