• 申請外勞、申請看護、申請女傭找萬有,我們提供萬有的服務,萬有的優質人力服務!
  • 免費諮詢專線:0800-084-568
  • (07)384-5692
  • wanyow168@gmail.com

最新消息

穆斯林「齋戒月」為期一個月

8

3月

防治宣導

穆斯林「齋戒月」為期一個月

穆斯林「齋戒月」尊重與體諒印尼移工朋友: 隨著今年3月10、11日開始,為期一個月至4月9、10日結束。 為伊斯蘭教的「齋戒月」,我們要對信仰伊斯蘭教的印尼移工表達深切的尊重, 這期間他們將暫停白天飲食,持續工作,面對著身體與信仰的雙重考驗。 讓我們一同給予他們支持與關懷。   #印尼移工 #人力派遣 #文化交流 #齋戒月 .

國立成功大學製作《KASIH 》APP ,提供臺語/印尼語語音即時翻譯及多元資源整合服務

1

3月

防治宣導

國立成功大學製作《KASIH 》APP ,提供臺語/印尼語語音即時翻譯及多元資源整合服務

國立成功大學製作KASIH APP ,提供臺語/印尼語語音即時翻譯及多元資源整合服務,請視需求自行下載運用,詳細資訊如下: 照顧高齡者的數位夥伴---  實現有『愛KASIH』在其中的日常 國立成功大學老年學研究所邱靜如教授及資工系盧文祥教授攜手社團法人臺灣外籍工作者發展協會開發台語印尼語高齡照顧溝通APP「KASIH」。這款由國科會人文處補助的App將滿足外籍家庭看護移工生活需求,有效解決工作問題及平衡工作負擔,及破除因語言隔閡所造成與高齡被照顧者或案主的溝通障礙。 KASIH提供台語/印尼語語音即時翻譯及多元資源整合服務,包括(1)正確健康照護資訊、(2)照顧技巧、(3)常用句子、(4)社會資源、(5)相關法令等五種功能。目標是讓外籍照護者可以輕鬆理解照護相關的關鍵詞句,理解雙方想傳達的重要訊息,減少誤解並提高照顧老年人的效率。 立即下載KASIH,與台灣數千名外籍照護者一起體驗不一樣的溝通模式: ◢ Google Play 商店(適用於 Android 用戶) https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ilovetogether.kasih_cross_lingual_app  ◢ App Store(適用於 iOS 用戶) https://apps.apple.com/tw/app/kasih-%E5%8D%A1%E6%B0%B4/id6469258149?l=en-GB. KASIH開發團隊重視使用者安全和隱私。 App全程採取符合資訊安全標準的要求進行開發,確保所有用戶資訊與隱私獲得安全和私密。  

印尼語室內消防栓操作教學-印尼語

29

2月

防治宣導

印尼語室內消防栓操作教學-印尼語

★印尼語室內消防栓操作教學 Indonesian Indoor Fire Hydrant Operation Tutorial Panduan Operasional Hydrant Dalam Ruangan dalam Bahasa Indonesia

招工社群/社團資訊應當心求證【小心不實就業招募廣告】-多國語言版

28

2月

防治宣導

招工社群/社團資訊應當心求證【小心不實就業招募廣告】-多國語言版

▎招工社群/社團資訊應當心求證 A:阿蒂,你有找到新工作了嗎?我記得你的轉換雇主期限是不是快要到期了? B:我還有3個星期的時間,希望能快點找到工作。 A:我在社群推文上看到貼文宣傳,可以幫忙延長轉換雇主找工作的時間,你要不要去問問看? B:但這些貼文都是要求私訊才有進一步的資訊,不知道是真是假,會不會是詐騙啊? 依據臺灣法令規定,仲介業者在進行就業服務廣告或宣傳的時候,要明確告知機構名稱、許可證字號、機構地址及電話。請移工在尋找轉換工作時,應特別留意仲介是否具有合法許可,以免個人的工作權益受損喔。   英文版 ▎Be sure to confirm social media group recruitment information with other sources A:Adi, have you found a new job? Isn’t the deadline for you to transfer employers nearly up? B:I’ve got three months left. I’m hoping to find a job as quickly as possible. A:I saw a tweet on social media with promotional material that said they can help get foreign workers an extension to transfer employers and look for work. Do you want to check it out? B:Posts like that always want get in touch privately before they provide any further information, so its hard to tell if it’s real or not. It could be a scam. In Taiwan, when a labor brokerage posts employment advertisements or promotions it is legally required to clearly state the agency name, permit No., address, and telephone number. When foreign workers look to transfer work, they should pay special attention to whether the labor brokerage they use has a legal permit, to ensure their work rights are protected.   印尼文版 ▎Pencarian Pekerjaan di Media Sosial/Grup Chat Harus Diperiksa Cermat A:Ati, kamu sudah dapat pekerjaan baru belum? Seingat saya batas waktu masa ganti majikan kamu bukannya akan segera berakhir? B:Saya masih ada waktu 3 minggu, semoga bisa secepatnya mendapat pekerjaan. A:Saya lihat postingan di media sosial mempromosikan bisa membantu memperpanjang masa waktu untuk mencari pekerjaan saat ganti majikan, kamu mau coba tanya? B:Tetapi postingan ini semua meminta pesan secara pribadi baru menyediakan informasi lebih lanjut, tidak tahu benar atau palsu, apakah mungkin ini adalah penipuan? Berdasarkan peraturan hukum di Taiwan, ketika agensi mengiklankan atau mempromosikan layanan pencarian kerja, maka harus dengan jelas memberitahukan  nama perusahaan, nomor izin usaha, alamat perusahaan dan nomor telepon.  Saat mencari ganti pekerjaan, pekerja migran harus memperhatikan apakah agensi tersebut memiliki izin resmi agar tidak merugikan hak kerja pribadi Anda.    越南文版 ▎Thông tin nhóm/câu lạc bộ tuyển dụng cần phải xác minh cẩn thận A:A Di, bạn đã tìm được việc mới chưa? Tôi nhớ thời hạn chuyển đổi chủ của bạn sắp hết rồi phải không? B: Tôi vẫn còn 3 tuần nữa, hy vọng có thể sớm tìm được việc làm. A: Tôi thấy một bài đăng trên mạng xã hội quảng cáo rằng, có thể giúp kéo dài thời gian tìm việc khi đổi chủ thuê. Bạn có muốn hỏi thử không? B:Nhưng những bài viết này thường yêu cầu phải nhắn tin riêng để biết thêm thông tin. Tôi không biết thật hư thế nào. Có phải là lừa đảo không? Theo quy định của pháp luật Đài Loan, khi quảng cáo hoặc tuyên truyền về dịch vụ việc làm, công ty môi giới phải thông báo rõ ràng tên công ty, số giấy phép, số điện thoại và địa chỉ của công ty. Khi tìm nơi chuyển đổi việc làm, người lao động cần đặc biệt chú ý xem công ty môi giới đó có giấy phép hợp pháp hay không, để tránh làm tổn hại đến quyền và lợi ích làm việc của mình.  

外國人權益維護法規-重新檢視失聯移工的解釋條款,並制定相應的處理原則

27

2月

法令政策

外國人權益維護法規-重新檢視失聯移工的解釋條款,並制定相應的處理原則

本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分: 1、「連續曠職3日失去聯繫」要件: (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止,且無正當理由,而於其實際應工作日連續3日不到工者。 (2)「失去聯繫」指外國人離開雇主之工作場所及安排之住宿地點,且雇主、接受雇主或外國人委任之私立就業服務機構或相關單位無法確知外國人住宿地點或聯繫方式,並有(1)無法聯繫外國人、(2)接獲外國人聯繫,但無法確知係外國人本人所為、(3)外國人未明確告知可供查認之住宿地點、住宿期間及聯繫方式、或(4)外國人告知資訊經查認非屬實等情形之一者。   2、外國人得認定非屬失去聯繫之要件: (1)原107年令釋規範外國人僅向本部等機關申訴,且有通報或安置紀錄即非屬失去聯繫;現修正為外國人應確定告知住宿地點、住宿期間及聯繫方式等,並經查認屬實。 (2)原規範雇主通報外國人於第三人處連續曠職3日失去聯繫,外國人嗣後依地方主管機關指定時間報到,即視為不構成失去聯繫;現修正為地方主管機關應依行政程序法調查,並將調查結果函知本部。     (二)訂定「依就業服務法受聘僱之外國人曠職失去聯繫及自行離開雇主管理住宿地點處理原則」部分: 1、外國人曠職未滿3日失去聯繫之處理原則:敘明雇主於外國人發生曠職失去聯繫情事,毋需等待滿3日,即可登錄資料通知移民機關及警政機關機關查察,並明定該等機關於尋獲外國人後,應通知本部1955專線詢問紀錄外國人最新住宿地點之地址、計畫住宿期間及聯繫方式,再轉由地方機關處理,以切合實務作業及具可行性。 2、外國人連續曠職3日失去聯繫之作業程序:明確規範雇主通知注意事項,及本部依法廢止聘僱許可或視個案特殊情事辦理相關調查程序。 3、外國人申訴救濟處理程序:規範當地主管機關及本部受理外國人申訴遭不實通報連續曠職3日失去聯繫之處理作業。 4、外國人自行離開雇主規劃安排之住宿地點,變更居住於其他住宿地點之處理原則:為掌握外國人所在地及聯繫方式,規範外國人於變更住宿地點3日內,外國人應將最新住宿地點之地址、計畫住宿期間及聯繫方式,告知雇主或住宿地點所在地之當地主管機關。當地主管機關應訪視外國人探求其真意,並查明居住事實等事項。 • [另開新視窗]依就業服務法受聘僱之外國人曠職失去聯繫及自行離開雇主管理住宿地點處理原則

家事移工發生職災不要怕,職災保險守護你!【家事移工保險權益】-多國語言版

23

2月

防治宣導

家事移工發生職災不要怕,職災保險守護你!【家事移工保險權益】-多國語言版

▎家事移工發生職災不要怕,職災保險守護你! 我陪阿公去看醫生的時候,不小心被車撞到腳骨折,不只無法工作賺錢,還要支付大筆醫藥費,我可以尋求那些保險的幫助呢? 由於家事移工屬於職災保險的強制納保對象,若移工在照顧長輩的工作中,遇到意外受傷,便可以申請職保的理賠給付。此外,因雇主應依勞動契約規定為移工投保商業意外險,當移工發生意外時,亦可以同時申請商業保險理賠唷! 職災保險理賠 •傷病給付-因職災傷病意外無法工作,無法領取薪資的補償 •醫療給付-因職災傷病就醫的各項醫療費用 ※若發生重大職災意外,導致移工失能或死亡,亦有相關補償給付 商業意外險理賠 依據各家保險條款不同,可申請意外事故醫療(如病房費、各項醫療雜費或手術保險金等)、失能或死亡理賠   英文版 ▎Live-in foreign workers injured at work are covered by occupational accident insurance When I took grandpa to hospital I was hit by a car and my leg was broken. Now I’m not only unable to work and make money I also have to pay expensive medical fees. Is it possible to find insurance that will help cover these costs? In Taiwan, it is compulsory for all live-in care workers to be covered by occupational accident insurance.As such, if a foreign worker is injured while looking after a care recipient, he or she can claim occupational accident insurance benefits. In addition, because employers are required, as per the terms of the labor contract, to provide foreign workers with commercial accident insurance, if a foreign worker is in an accident he or she can also apply for commercial accident insurance benefits.  Occupational accident insurance •Injury or sickness benefits-These supplementary payments are made when an individual is unable to work normally and earn a salary as the result of an occupational accident •Medical benefits-This covers various medical costs when an individual suffers an occupational injury or sickness and has to seek medical treatment. ※In the event of a severe occupational accident that leaves a foreign worker disabled or dead related compensatory benefits are also available Commercial accident insurance Based on different insurance regulations, foreign workers can apply for compensation to cover accident medical costs (including ward fees, miscellaneous medical fees, surgical insurance etc.),  disability or death   印尼文版 ▎Pekerja migran sektor rumah tangga mengalami kecelakaan kerja tidak perlu merasa takut karena ada asuransi kecelakaan kerja akan melindungi Anda! Saat saya mendampingi kakek ke rumah sakit, tanpa sengaja ditabrak mobil hingga kaki cedera patah tulang, selain tidak bisa bekerja, masih ada biaya pengobatan besar yang harus dibayar, asuransi mana sajakah yang bisa membantu saya? Dikarenakan pekerja migran sektor rumah tangga juga wajib diikutsertakan dalam asuransi kecelakaan kerja, apabila selama bekerja merawat lansia mengalami kecelakaan dan cedera maka dapat mengajukan klaim asuransi kerja.Selain itu, sesuai dengan ketentuan kontrak kerja majikan harus membelikan pekerja migran asuransi komersial untuk jaminan kecelakaan, ketika pekerja mengalami musibah maka secara bersamaan juga dapat mengajukan kompensasi asuransi komersial loh! Kompensasi Asuransi Kecelakaan Kerja •Klaim cedera-Kompensasi cedera akibat kecelakaan kerja sehingga tidak dapat bekerja dan tidak menerima gaji •Klaim perawatan medis-Berbagai biaya pengobatan cedera akibat kecelakaan kerja ※Apabila mengalami kecelakaan kerja yang parah menyebabkan pekerja migran disabilitas atau meninggal dunia, maka akan ada dana santunan yang relevan. Kompensasi Kecelakaan Kerja Asuransi Komersial Disesuaikan dengan ketentuan setiap perusahaan asuransi yang berbeda, Anda dapat mengajukan klaim jaminan kecelakaan untuk biaya perawatan medis (seperti kamar rawat inap, berbagai macam biaya lain-lain dalam perawatan medis atau pertanggungan biaya bedah operasi ), kompensasi disabilitas atau meninggal dunia.   越南文版 ▎Khi xảy ra tai nạn lao động, người lao động nhập cư làm việc tại gia đình đừng sợ hãi, bảo hiểm tai nạn lao động sẽ bảo vệ bạn! Khi tôi đang cùng ông cụ đi khám bệnh, vô tình bị xe đụng gãy xương chân, không những không thể đi làm kiếm tiền mà còn phải trả một số tiền điều trị lớn, tôi có thể tìm kiếm sự trợ giúp từ bảo hiểm nào? Vì lao động nhập cư làm việc tại gia đình bắt buộc phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, nên nếu người lao động nhập cư gặp phải thương tích do tai nạn khi chăm sóc người lớn tuổi thì có thể nộp đơn xin trợ cấp bồi thường từ bảo hiểm tai nạn lao động. Ngoài ra, do người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thương mại về tai nạn thông thường cho người lao động nhập cư theo quy định của hợp đồng lao động, nên khi người lao động nhập cư gặp tai nạn, họ cũng có thể đồng thời nộp đơn yêu cầu bảo hiểm thương mại bồi thường! Bồi thường BH tai nạn lao động •Bồi thường thương tật ốm đau-Không thể làm việc do bị tai nạn lao động, ốm đau và không được trả tiền lương. •Bồi thường điều trị bệnh-Chi trả các chi phí điều trị thương tật , ốm đau. ※Nếu xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng dẫn đến người lao động nhập cư bị tàn tật hoặc tử vong thì cũng sẽ được hưởng các bồi thường liên quan. Bồi thường BHTNLĐ thương mại Tùy thuộc vào điều khoản của từng công ty bảo hiểm, có thể tham gia bảo hiểm về điều trị y tế do tai nạn (chẳng hạn như chi trả phí phòng bệnh, các chi phí y tế khác nhau hoặc bảo hiểm phẫu thuật, v.v...), bồi thường tàn tật hoặc tử vong.   菲律賓文版 ▎Ang mga manggagawang migrante na nagtatrabaho sa sektor ng gawain sa bahay ay saklaw ng seguro para sa aksidente sa trabaho Noong ako'y nagdadala ng aking lolo sa ospital, nabangga ng kotse ang aking paa at nabali ang buto. Ngayon, hindi lang ako makapagtatrabaho at kumita ng pera, kailangan ko rin bayaran ang mahal na gastusin sa medikal. Mayroon bang seguro na makakatulong sa pagtakip ng mga gastusin na ito? Sa Pilipinas, obligado ang lahat ng manggagawang nagtatrabaho sa bahay na magkaruon ng seguro para sa aksidente sa trabaho. Kaya naman, kung ang isang manggagawang migrante ay nasaktan habang nag-aalaga ng isang pasyente, maaari siyang mag-apply para sa mga benepisyo ng seguro para sa aksidente sa trabaho. Bukod dito, dahil kinakailangan ng mga employer na magbigay ng seguro para sa aksidente sa trabaho, alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata sa trabaho, kung ang isang manggagawang migrante ay naaksidente, maaari rin siyang mag-apply para sa mga benepisyo ng seguro para sa aksidente sa negosyo. Seguro para sa Aksidente sa Trabaho • Benepisyo para sa Sugat o Sakit - Ang mga suplementong pagbabayad na ito ay ibinabayad kapag ang isang tao ay hindi makapagtatrabaho nang normal at kumita ng sahod dahil sa aksidente sa trabaho. • Benepisyo sa Medikal - Ito ay sumasaklaw sa iba't ibang gastos sa medikal kapag ang isang tao ay naaksidente sa trabaho at kailangang magpagamot. ※Sa kaganapan ng isang malupit na aksidente sa trabaho na nagdudulot ng pagkabaldado o kamatayan, may mga kaugnay na benepisyo din. Seguro para sa Aksidente sa Negosyo Batay sa iba't ibang regulasyon ng seguro, maaaring mag-apply ang mga manggagawang migrante para sa kompensasyon upang matugunan ang mga gastusin sa medikal (kabilang ang bayad sa ward, iba't ibang bayarin sa medikal o benepisyo para sa operasyon, atbp.), kapansanan o kamatayan.