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一、有鑑於本市轄內社區傳播風險增加，考量移工宿舍居住環境密集，為避免發生移工宿舍群聚感染情事，爰請仲介公司及仲介公會 協助雇主依勞動部公告之「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」落實辦理。

二、請仲介公司協助雇主強化下列移工宿舍防疫措施：

(一)針對工作場所及住宿地點進行定期消毒、清潔環境，並應提供肥皂、清水或酒精性乾洗手液。

(二)對於移工工作場所及住宿地點之人員進出應有管控機制，並應記錄有關旅遊史、接觸史及是否群聚等資訊，包括放假期間之足跡、停留15分鐘以上地點、搭乘之交通工具及接觸對象等。

(三)每日量測及記錄移工身體健康狀況並造冊，如移工有COVID-19疑似症狀，包括發燒、頭痛、流鼻水、喉嚨痛、咳嗽、肌肉痠痛、倦怠/疲倦、腹瀉、嗅味覺異常等身體不適狀況，應安排其就醫及進行篩檢。

(四)預為準備足夠之1人1室且有獨立衛浴房間，以利移工之工作場所或住宿地點若發生群聚感染時安排進行隔離。

(五)鼓勵移工完整接種COVID-19疫苗，有效降低感染病毒及重症風險。另勞動部公告修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，自2022年起，移工疫苗接種率納入仲介評鑑加分項目。

三、另請仲介公司向移工加強宣導個人防疫守則，至公共場合務必全程佩戴口罩，落實勤洗手、咳嗽禮節等個人衛生習慣，暫停非必要聚會，以保障移工免於集體染疫風險。

轉自高雄市政府勞工局網站