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防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

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2月

防疫隔離價Q&A 什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

2020/02/28 法令政策 分享這篇消息:

防疫隔離價Q&A

什麼情況下,受隔離/檢疫的原因,是可以歸責於雇主,雇主應給薪?

若雇主可預見要員工出差後,員工將受隔離/檢疫,仍派員工出差

例如,中央流行疫情指揮中心已經宣布,自中港澳返台民眾必須接受居家檢疫,雇主仍然指派員工前往,於返台接受居家檢疫的期間,雇主應照給工資。

其他因執行職務而受隔離/檢疫

須依個案情況認定隔離/檢疫的原因是否可歸責。

例如,醫護人員因工作上原因而被隔離/檢疫,於隔離/檢疫期間,雇主應照給工資。

 

圖片來源 :高雄市政府勞工局

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