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熱烈祝賀!榮 獲 113年
高雄市「模範移工」!
屏東市「模範移工」!

與國外優良合法的人力公司合作

【萬家燈火、有我照護】
113年榮獲模範移工7名
112年榮獲模範移工3名
111年榮獲模範移工7名

專業精、效率化
服務好、品質誠

安心有保障的申請外勞
請找29年經驗萬有人力

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萬有人力

萬有人力成立29
選擇萬有、合法有保障

萬家燈火,有我照護Since1995萬有人力仲介有限公司
宇辰國際開發有限公司       關係企業

懿然國際開發有限公司       關係企業

萬有人力顧問管理有限公司 關係企業

萬陽綠業股份有限公司       關係企業

本公司於1995年10月13成立經由政府核准設立,通過國際品質ISO 9001管理系統認證,至今與菲律賓、印尼、越南等國優良合法的人力公司合作,已為無數雇主引進優秀的看護工/女傭/漁工/養護機構工/廠工,由於本公司把每位員工當成家人看待、服務團隊的親切、不斷創新的客戶服務、與時並進的電子化流程、熱心的服務態度、加上本公司秉持『專業精效率化服務好品質誠』的經營理念已贏得許多雇主之信賴與肯定,配合專業的輔導與溝通,獲得全國商業總會優良企業金商獎、客戶滿意度金質獎,也擔任高雄市就業服務商業同業公會顧問、就業法規諮詢暨研究委員會委員及雇主及移工權益保障委員會委員。


113年榮獲屏東縣及高雄市政府頒發模範移工共26名本公司☆獲殊榮7名

112年榮獲全國頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名

111年榮獲高雄市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮5名

111年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名

110年榮獲高雄市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮3名
(統計至110年2月底全高雄市在台移工共計61,463名)
110年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至110年2月底全屏東市在台移工共計15,819名)

109年榮獲高雄市長陳其邁頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至109年12月底全高雄市在台移工共計61,281名)
109年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮1名
(統計至112年底全台移工共計653,498名)

 

28年的堅持,繪製更長遠的未來 

在這個飛速發展的時代,我們的公司已經深耕人仲28年。從最初的到現在的領航,每一步都凝聚著我們對品質的堅持和對創新的追求。28年,對於我們來說,不僅是時間的積累,更是經驗和智慧的沉澱。在此,我們想與大家分享這段旅程中的點滴故事,從小人體的奮鬥拼搏到大人體的穩健成長,再到TTQS階段的品質卓越,每一階段都記錄了我們的成長和進步。 讓我們一起回顧過去,展望未來,繼續攜手前行,創造更多的可能!

 

持續的成長擴張版圖 

本公司的資本額已擴增為30,777,777元,這是我們往前邁進的重要一步,也是對未來的信心和承諾。我們期待與客戶攜手共創美好的未來!

 

◆  公司脈絡:

一路成長,締造未來 從創業初期到如今,我們的公司已經走過了一段充滿挑戰和機遇的旅程。在這個不斷變化的市場環境中,我們堅持不懈地追求著創新和卓越,努力實現我們的使命和願景。

 

◆  小人體階段:

奮鬥拼搏,開創未來 起初,我們只是一小部分團隊成員,但我們擁有著共同的夢想和目標。在這個充滿挑戰和不確定性的階段,我們齊心協力,努力奮鬥,不斷尋找機遇,開拓市場。

 

◆  大人體階段:

擴展規模,提升品質 隨著業務的擴展和市場的需求增加,我們逐漸擴大了團隊規模。我們不僅增加了更多的人力資源,還不斷優化和提升我們的產品和服務,以滿足客戶的需求和期望。

 

◆  TTQS階段:

卓越品質,引領行業 如今,我們的公司已經成為了行業的領導者,在市場上擁有著卓越的品質和口碑。我們將繼續努力,致力於提供更好的產品和服務,不斷創新,引領行業的發展和進步,共創未來,繁榮共享。

我們感謝所有支持和信任我們的客戶和合作伙伴,正是因為你們的支持和信任,我們才能夠不斷成長和進步。讓我們攜手並肩,共同創造更加繁榮和美好的未來!

 

服務介紹

最新消息

12

3月

申請規定

家庭看護到達前準備

家庭看護明天就要報到

咕咚咕咚好緊張,你準備好了嗎?

雇主準備指南萬里長攏攢好矣!

 

✅ 家庭成員認識

移工到達時第一步就是認識雇主的家庭成員,透過翻譯協助溝通。

✅ 工作環境與內容說明

除了介紹家中環境外,根據事先擬好的工作行程表,讓移工了解每日的工作安排,也需保持工作彈性。

✅ 基本工作規範

讓雇主與移工雙方一起確認休假、出勤、薪資發放等規定,告知移工應遵守的規範。

✅ 醫療照護與管理

雇主要負責移工的生活與管理,移工生病可自行帶移工就醫,或聯繫仲介協助,定期體檢則會由仲介與雇主安排適當時機辦理。

✅ 瞭解雇主責任義務

雇主需依勞動契約遵守合法聘僱規範,扣留移工財物、護照、居留證,或是指派許可外的工作或變更工作地點都是不行的喔!

 

???? 萬里長提醒您:

事前準備完善,不僅能幫助家庭看護快速上手,也能確保雇主自身權益,建立和諧的雇傭關係喔!

 

---#萬有人力仲介有限公司---

免費專線|0800-084-568

線上諮詢|https://lin.ee/DGN0iMS

官方網站|https://www.wanyow.com

公司地址|高雄市鳳山區新富路196號

 

#萬家燈火有我看護 #外籍移工 #外籍看護 #外籍廠工 #外勞仲介

6

3月

法令政策

雇主應提供移工適當休息時間

各位雇主照過來!

工作與休息的平衡很重要

雇主應該要提供移工適當休息時間

不僅能提升工作效率,對雇主來說也是一種保障!

 

???? 適用勞基法的移工

▪️ 每工作4小時,至少休息30分鐘

▪️ 輪班制:換班時至少要間隔 4 小時

▪️ 每日應有 11 小時的連續休息時間(經勞動部許可,可調整至 8 小時)

 

???? 家事類移工

▪️ 依據勞動契約規範,但每天至少應有 8 小時以上的休息時間

 

⚠️萬里長提醒:長時間工作,沒有充分休息,不僅影響工作表現,也可能違反勞動法規!

 

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25

2月

法令政策

雇主不能擅自減班扣薪

景氣不好工廠沒訂單

頭家可以減班扣薪省成本嗎?

萬里長告訴你:不可以!

 

????里民們愛注意!

雇主不能隨意減少勞工的工作班次及時間,更不能扣除工資

 

如果真的得調整,雇主記得→

???? 減班減薪必須與勞工 #協商後取得同意,不能單方面決定。

???? 每月薪資不能低於基本工資新台幣 28,590元

 

萬里長提醒:家事移工雇主同樣 #不能擅自扣薪,必須依照雙方簽訂的勞動契約內容執行,變更也要雙方協商喔!

 

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