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【萬家燈火、有我照護】
110年榮獲模範移工5名
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萬有人力成立25
選擇萬有、合法有保障

家燈火、我照護】Since1995

 

本公司於1995年10月13成立經由政府核准設立,通過國際品質ISO 9001管理系統認證,至今與菲律賓、印尼、越南等國優良合法的人力公司合作,已為無數雇主引進優秀的看護工/女傭/漁工/養護機構工/廠工,由於本公司把每位員工當成家人看待、服務團隊的親切、不斷創新的客戶服務、與時並進的電子化流程、熱心的服務態度、加上本公司秉持『專業精效率化服務好品質誠』的經營理念已贏得許多雇主之信賴與肯定,配合專業的輔導與溝通,獲得全國商業總會優良企業金商獎、客戶滿意度金質獎,也擔任高雄市就業服務商業同業公會顧問、就業法規諮詢暨研究委員會委員及雇主及移工權益保障委員會委員。

110年榮獲高雄市模範移工共20名本公司☆獲殊榮3名
(統計至110年2月底全高雄市在台移工共計61,463名)
110年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至110年2月底全屏東市在台移工共計15,819名)

109年榮獲高雄市長陳其邁頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至109年12月底全高雄市在台移工共計61,281名)
109年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮1名
(統計至109年12月底全屏東市在台移工共計15,844名)

 

服務介紹

最新消息

13

7月

法令政策

110年7月13日起恢復移工轉換雇主或工作程序之相關事項

有關自110年7月13日起恢復移工轉換雇主或工作程序之相關事項

如勞動部110年7月12日勞動發管字第1100511047號函

轉自高雄市政府勞工局

萬有人力仲介有限公司WANYOW MANPOWER

【萬家燈火、有我看護】選擇萬有人力12大優勢

一、25年專業服務團隊

二、110年榮獲高雄市政府嚴格甄選

獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定! 共計三位

110年榮獲屏東市政府嚴格甄選

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109年榮獲高雄市政府嚴格甄選

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109年榮獲屏東市政府嚴格甄選

獲頒「模範移工」殊榮獎勵肯定! 共計一位

三、成功服務上萬名客戶

四、多名正職雙語人員

五、系統化客戶管理

六、電子管理行程安排

七、便民繳費服務方式

八、無障礙視訊面試

九、員工定期考核&教育訓練

十、多名專業就業服務乙級證照人員

十一、雙語翻譯人員24小時值班電話服務

十二、專業人員免費到府講解申辦流程

※移工(外勞)來源三大國:

「印尼」「越南」「菲律賓」

『申請外籍漁船工』

海洋漁撈業-普通船員工作

『申請外籍幫傭(女傭)』

照顧年幼小孩&嬰兒

『申請外籍看護工』

居家照護年長者及病人

※需巴氏量表資格(Barthel index)

『申請外勞工廠工』

3K產業,負責生產線等等

『申請外勞養護機構工』

派駐於養護中心及安養院

『外籍營造工』百億工程

『外籍農、林、牧、魚塭養殖工』

 

萬有人力仲介有限公司

電話:0800-084-568 / 傳真:(886)765-7130

統一編號:89436843

電子信箱:Wanyow168@gmail.com

公司網址:https://www.wanyow.com

地址:高雄市鳳山區新富路196號《近衛武營公園,鳳甲國中,新甲國小,鳳新高中,高雄監理所,涵洞肉包,802醫院,中正技擊館,國際游泳池,中正高中,正義高中》

 

WANYOW MANPOWER CO.,LTD.

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Web: https://www.wanyow.com

Address:NO.196,Xinfu Rd.,Fengshan Dist.,Kaohsiung City830,Taiwan(R.O.C)

 

◆壽險◇醫療保險◆防癌保險◇傷害保險

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【陳經理0979-401-500】☆

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9

7月

仲介新聞

請雇主及私立就業服務機構於防疫期間應遵照中央流行疫情指揮中心宣布之疫情警戒標準與防疫措施,並應遵守就

請雇主及私立就業服務機構於防疫期間應遵照中央流行疫情指揮中心宣布之疫情警戒標準與防疫措施,並應遵守就業服務法相關規定,依外國人生活照顧服務計畫書及相關防疫指引落實移工防疫管理

一、因應本土疫情變化,嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心(下稱中央流行疫情指揮中心)已宣布全國第三級警戒標準與防疫措施,為我國境內之全體民眾,不分本、外國籍者均應遵守;地方主管機關應採行之措施,自應依中央流行疫情指揮中心之指示辦理。故中央流行疫情指揮中心宣布第三級警戒期間,避免非必要外出及群聚限制等,是移工與國人受相同規範,應減少非必要外出,而非禁止外出。基於防疫,倘於未有法律依據並踐行正當法律程序下,對移工之遷徙往來及擇居自由採取強制手段,已違反憲法第23條所定必要之程度及兩公約所揭示保障人權之規定。另雇主或任何人以非法方法剝奪移工行動自由或以強暴脅迫妨礙個人行使權利,將涉犯刑法妨礙自由及強制罪之規定,最高可處5年以下徒刑。又雇主或私立就業服務機構,對於移工之管理措施如有侵害移工人權,違反勞工法令保護情節重大者,可依就業服務法核處。

二、另勞動部已接獲NGO團體申訴部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式,約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用,或不配合禁令者將遣返,試圖規避就業服務法之雇主管理責任。因切結書約定內容違反法律強制性規定,其約定無效,雇主及受委託之私立就業服務機構仍應依法擔負管理責任。倘移工因雇主未善盡照顧及管理責任,致使移工染疫,或自行主張為防疫而從移工薪資扣減費用,未依規定給付薪資者,已涉違反就業服務法第57條第9款規定,可處新臺幣(以下同)6萬元至30萬元罰鍰,違規情節重大者,將廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。另雇主如委託私立就業服務機構辦理移工生活照顧,因未善盡受任事務,違反防疫措施致移工健康權益受損,將依私立就業服務機構違反同法第40條第1項第15款規定,處6萬元至30萬元罰鍰。

三、為促使聘有移工之雇主加強落實防疫工作,勞動部已於110年7月7日修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」(下稱移工防疫指引),明定雇主應辦理措施及建議事項,以為依循。倘雇主於疫情期間未依指引規範妥善辦理,可視情節輕重,要求雇主限期改善或依法裁處。請雇主及私立就業服務機構於防疫期間,應遵照中央流行疫情指揮中心宣布之疫情警戒標準與防疫措施,並應遵守公民與政治權利國際公約之人權規範、就業服務法相關規定,落實外國人生活照顧服務計畫書及移工防疫指引之防疫工作。

轉自高雄市政府勞工局網站。

 

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9

7月

活動與講座

社團法人台灣失智症協會所送失智症照顧教材之網路

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失智症照顧系列手冊、失智症照顧全集、失智症十大警訊及照顧原則等電子檔歡迎下載使用。

家中有印尼,越南 移工(外勞)不知道如何照護失智的家人嗎?
社團法人台灣失智症協會
提供失智症照顧原則

請各位親愛的雇主善加利用喔!! 
防疫期間請大家勤洗手 戴好口罩
保護自己也保護他人 台灣加油

1.(失智症照顧系列手冊)內容包含失智症之基本認識、輕中重各階段之照顧原則與技巧、家屬調適及社會資源運用等,共五份電子檔

2.(失智症照護全集)共5部影片,內容同上,有國語,台語,客語,越南語,印尼語等版本。

3.失智症十大警訊(印尼語)

4.失智症照護原則(印尼語)

 

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