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熱烈祝賀!榮 獲 114年
高雄市「模範移工」!
屏東市「模範移工」!

與國外優良合法的人力公司合作

【萬家燈火、有我照護】
113年榮獲模範移工7名
112年榮獲模範移工3名
111年榮獲模範移工7名

專業精、效率化
服務好、品質誠

安心有保障的申請外勞
請找29年經驗萬有人力

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萬有人力

萬有人力成立29
選擇萬有、合法有保障

萬家燈火,有我照護Since1995

萬有人力仲介有限公司

萬有人力顧問管理有限公司  關係企業

宇辰國際開發有限公司       關係企業

懿然國際開發有限公司       關係企業

​懿然有限公司                      關係企業

萬陽綠業股份有限公司      關係企業

發男秀飛登企業社             關係企業

榮佑倫有限公司                關係企業

本公司於1995年10月13成立經由政府核准設立,通過國際品質ISO 9001管理系統認證,至今與菲律賓、印尼、越南等國優良合法的人力公司合作,已為無數雇主引進優秀的看護工/女傭/漁工/養護機構工/廠工,由於本公司把每位員工當成家人看待、服務團隊的親切、不斷創新的客戶服務、與時並進的電子化流程、熱心的服務態度、加上本公司秉持『專業精效率化服務好品質誠』的經營理念已贏得許多雇主之信賴與肯定,配合專業的輔導與溝通,獲得全國商業總會優良企業金商獎、客戶滿意度金質獎,也擔任高雄市就業服務商業同業公會顧問、就業法規諮詢暨研究委員會委員及雇主及移工權益保障委員會委員。

114年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名

114年榮獲高雄市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
113年榮獲屏東縣及高雄市政府頒發模範移工共26名本公司☆獲殊榮7名

112年榮獲全國頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名

111年榮獲高雄市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮5名

111年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名

110年榮獲高雄市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮3名
(統計至110年2月底全高雄市在台移工共計61,463名)
110年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至110年2月底全屏東市在台移工共計15,819名)

109年榮獲高雄市長陳其邁頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮2名
(統計至109年12月底全高雄市在台移工共計61,281名)
109年榮獲屏東市政府頒發模範移工共20名本公司☆獲殊榮1名
(統計至112年底全台移工共計653,498名)

 

 

28年的堅持,繪製更長遠的未來 

在這個飛速發展的時代,我們的公司已經深耕人仲28年。從最初的到現在的領航,每一步都凝聚著我們對品質的堅持和對創新的追求。28年,對於我們來說,不僅是時間的積累,更是經驗和智慧的沉澱。在此,我們想與大家分享這段旅程中的點滴故事,從小人體的奮鬥拼搏到大人體的穩健成長,再到TTQS階段的品質卓越,每一階段都記錄了我們的成長和進步。 讓我們一起回顧過去,展望未來,繼續攜手前行,創造更多的可能!

 

持續的成長擴張版圖 

本公司的資本額已擴增為30,777,777元,這是我們往前邁進的重要一步,也是對未來的信心和承諾。我們期待與客戶攜手共創美好的未來!

 

◆  公司脈絡:

一路成長,締造未來 從創業初期到如今,我們的公司已經走過了一段充滿挑戰和機遇的旅程。在這個不斷變化的市場環境中,我們堅持不懈地追求著創新和卓越,努力實現我們的使命和願景。

 

◆  小人體階段:

奮鬥拼搏,開創未來 起初,我們只是一小部分團隊成員,但我們擁有著共同的夢想和目標。在這個充滿挑戰和不確定性的階段,我們齊心協力,努力奮鬥,不斷尋找機遇,開拓市場。

 

◆  大人體階段:

擴展規模,提升品質 隨著業務的擴展和市場的需求增加,我們逐漸擴大了團隊規模。我們不僅增加了更多的人力資源,還不斷優化和提升我們的產品和服務,以滿足客戶的需求和期望。

 

◆  TTQS階段:

卓越品質,引領行業 如今,我們的公司已經成為了行業的領導者,在市場上擁有著卓越的品質和口碑。我們將繼續努力,致力於提供更好的產品和服務,不斷創新,引領行業的發展和進步,共創未來,繁榮共享。

我們感謝所有支持和信任我們的客戶和合作伙伴,正是因為你們的支持和信任,我們才能夠不斷成長和進步。讓我們攜手並肩,共同創造更加繁榮和美好的未來!

 

服務介紹

最新消息

11

7月

法令政策

職災非小事,通報不能遲!

職災非小事,通報不能遲!

雇主、老闆們愛注意⚠️

#職業災害 發生時,記得一定要通報!

???? 萬里長提醒:

根據《職業安全衛生法》,當事業單位勞動場所發生職業災害,以下情況必須在「8小時內」通報勞動檢查機構:

✅ 發生死亡災害

✅ 罹災1人以上,且需住院治療

✅ 罹災3人以上

✅ 其他中央主管機關指定公告的災害

Q. 時間怎麼算?一定要本人嗎?

→從你「知道」或「應該知道」事故發生起開始算

→不一定要本人,雇主可以委託其他人員代為通報

---#萬有人力仲介有限公司---

免費專線|0800-084-568

線上諮詢|https://lin.ee/DGN0iMS

官方網站|https://www.wanyow.com

公司地址|高雄市鳳山區新富路196號

#萬家燈火有我照護 #職災通報 #外籍移工 #外籍看護 #外籍廠工 #外勞仲介

18

6月

法令政策

請假薪資懶人包請收藏 以下假別的給薪標準你一定要知道

雇主看過來????

請假薪資懶人包請收藏????

以下假別的給薪標準你一定要知道

???? 聘僱對象適用《勞基法》:

▸ 例假、休息日、國定假日、特休假

雇主必須主動給假,給薪100%

▸ 事假

每年不超過14天,雇主可不給薪

▸ 普通傷病假 - 前30天給薪50%,超過可不給薪

• 未住院:每年不超過30天

• 住院者:兩年內不超過一年

▸ 婚假、公假、喪假 - 給薪100%

• 公假:依法規定的天數給假

• 婚假:8天

• 喪假:依照親屬關係,給3至8天不等的假期

???? 家事類移工:

▸ 依勞動契約規定,每7天要有1天休假,休假日工作需支付1天加班費

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17

6月

法令政策

解聘移工後雇主要給付相關費用嗎?資遣費、薪資清算

解聘移工後雇主要給付相關費用嗎?
快來看看你應該知道的關鍵資訊

適用勞基法者
✅ 資遣費:依工作年限計算,依法給付
✅ 結清薪資:做到哪天,就付到哪天

家事移工
✅ 薪資要結清
✅ 是否給付賠償金?看終止契約的理由是哪方責任決定

⚠️ 萬里長小叮嚀
不論是哪一類移工,解聘後雇主都要協助辦理以下程序:
???? 轉換雇主:移工希望繼續工作,可選擇辦理轉出
✈️ 協助離境:如果移工選擇回國,需協助離境手續

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